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9u有你有我足矣

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企业必须给员工涨工资吗?涨的一样多吗?关于企业工资指导线,有两点需要明确。一是工资指导线并不能要求企业必须给员工涨工资。据悉,工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,并不具备强制约束力。虽然工资指导线不具备强制约束力,但多地要求加强对企业执行情况的监督检查。

责任编辑:吴金明贵州遵义市务川县的民营医院昇辉医院,院方重金揽来的人才辞职并四处举报该院,近期医院一直处在舆论的风口浪尖。根据举报内容,辞职医生称这家民营医院“存在多种违规行为”。那么,辞职医生们为何要四处举报医院?这家医院是否真如外界所言那般不堪?当地政府对此又持何态度?

(作者为北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员)责任编辑:刘德宾 SN22211月4日,据青海省纪委监委消息:青海省政协社会和法制委员会副主任白世德涉嫌严重违纪违法,目前正接受青海省纪委监委纪律审查和监察调查。白世德曾任青海省公安厅副厅长。

在“裁员潮”笼罩下,互联网巨头公司或是裁员,或是缩招,或是“向总监开刀”……花样频出地通过控制人员成本来缩减开销。但是,总有些“别人家的公司”没走寻常路。前有苏宁“2019年再开730家门店,员工预增6000人”的消息,后有趣头条“今年扩招2000多人”的新闻……这些公司此举,被业内人士专业地评价为——人才抄底。

产能改造方面,据公开统计,今年上半年有32家钢厂公示了产能置换项目,其中拟退出产能约1.11亿吨,新建产能约9436万吨。而9家钢铁产能置换项目已开工建设,涉及的钢铁企业有承德建龙、中新钢铁、徐钢集团、河北津西钢铁等,合计产能2823万吨。这里需要注意的是,这里新产能总比例虽然低于被置换的产能,但新产能代表着更大的高炉容积和更环保的生产。无论是从产能利用率,还是从抗环保上讲,新置换的产能利用效率更高,在面对突发环保政策时,其供应受到的影响更小。

美股等外围市场风险仍未解除进入到2018年四季度后,美国股市全线出现重挫,进而对A股市场造成较大的外部冲击。就四季度而言,美国标准普尔指数累计下跌13.97%,道指累计下跌11.83%,均创2011年第三季度以来的最大季度百分比跌幅;纳斯达克指数累计下跌17.54%,创2008年第四季度以来最大季度百分比跌幅。今年收官前一周,美股出现暴力反弹,美国三大股指创2009年3月以来最大单日涨幅。元旦假期期间,美股也表现为上涨。但我们认为,美股本次的反弹更多是由于美国养老基金在季末进行资产的重新配置而大量买入。往后看,由于中美贸易谈判仍存在一定的变数、美联储依旧处于加息路径之中、特朗普政府税改刺激效果逐步衰退等因素,叠加近期美国政局动荡、美国部分部门被迫关门,市场对美国经济的预期难言乐观,美股还存在进一步下跌的风险。美股的调整带动市场风险偏好下降,对A股市场而言仍然是一个比较大的风险因素。

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